Coaching: Estrategias y Herramientas

Temario:

Sesión 1: Abordando el Coaching, el Mentorning, el Counseling y el Partnering.

Sesión 2: ¿Cuáles son las principales herramientas del Coaching?

Sesión 3: El Coaching como herramienta para desarrollar el liderazgo.

Sesión 4: El Coaching y la programación neurolingüística (PNL)

Sesión 5: El Coaching y la inteligencia emocional

Sesión 6: El Coaching, la negociación emocional y el pensamiento lateral.

Sesión 7: El Coaching infantil, escolar y familiar.

Sesión 8: Métodos e instrumentos de apoyo/ evaluación del Coaching: feedback 360, pruebas de evaluación de personalidad.

Beneficios:

• CD con diapositivas, lecturas y/o demás información de las clases.
• Certificación

Auditorio:

Jr. Pablo Bermudez N 150- Oficina 11B Edificio Tiffany
(alt. entre las cuadras 6 y 7 de la Av. Arequipa)

Coaching: Estrategias y Herramientas

Inicio: 20 de Abril

Duración: 8 semanas (2 meses)

Horario: jueves de 7:30 pm – 9:30 pm

Precio: 170 soles mensuales

Docente:

Información general:

Introducción al Coaching, principales herramientas y sus aplicaciones en Coaching infantil, escolar y familiar:  es un curso que ofrece enseñar y entrenar al asistente en el arte y técnica del Coaching. Se propone una formación teórico-práctico-vivencial de los participantes, con asesoría y seguimiento personalizado.  El curso tiene una duración de dos (2) meses. Las reuniones se realizarán todos los jueves, con un total de 8 sesiones

Metodología:

1. Exposición de temas: Se expondrán temas elementales y de actualización de la actividad del Coaching infantil, escolar y de familia.
2. Proyección de videos instructivos y formativos: Se expondrán videos en los cuales se amplía los conceptos vertidos durante las exposiciones y de discusión de temas.
3. Dinámicas vivenciales de identificación grupal y personal, los participantes desplegarán y apreciarán sus habilidades sociales, motivación, creatividad, adaptación al cambio, implementación de planes de contingencia, negociación, liderazgo, marketing, persuasión y negociación.
4. Sensibilización del cambio y de la proactividad.
5. Aplicación de las herramientas básicas del coaching.
6. Trabajo en casos y simulaciones de los principales temas y problemáticas observados en los procesos de Coaching.